En ese sentido suele ser difícil llegar a acuerdos puesto que se pierde de vista el objetivo empresarial, pensando en los lazos familiares, en Ibarra & Gaalanis, encontramos un conjunto de controles e incentivos instaurados, para evitar que los administradores, principalmente a
perjuicio de la empresa, y de los Stakeholders, proponiendo parámetros que logren la permanencia de su patrimonio en búsqueda de su crecimiento controlado implementando controles de un Adecuado Gobierno Corporativo que atenúen el riesgo empresarial de su compañía.
La filosofía de Ibarra & Gaalanis, cree en la responsabilidad, teniendo como pilares fundamentales el trabajo, la vinculación efectiva y la búsqueda de nuevos retos.
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